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    《日土縣提高教育教學質量激勵辦法(試行)》

    • 索引號:xzb/2019-00017
    • 發文字號:
    • 發文機構:日土縣政府辦
    • 名 稱:《日土縣提高教育教學質量激勵辦法(試行)》
    • 公文時效:
    • 發布日期:2019-03-22

     

    各鄉(鎮)人民政府,政府各、、:

    現將《日土縣提高教育教學質量激勵辦法(試行)》印發給你們,請認真按照要求,抓好貫徹落實。

    附件1日土縣提高教育教學質量激勵辦法(試行)

    附件2:日土縣提高教育教學質量激勵工作領導小組

     

     

    日土縣人民政府

    2019年36

     

     

    附件1:

    日土縣提高教育教學質量激勵辦法(試行)

     

      

    第一條  為深入實施“教育興縣”戰略,完善教育教學激勵機制,充分調動教師工作積極性、主動性和創造性,促進教育事業良性發展。在堅決貫徹落實中央、自治區以及地區三級現行教育惠民政策和激勵制度基礎上,根據《西藏自治區教育廳關于加強中小學教學工作提高教學質量的意見》(藏教基〔2013〕27號)和《中共阿里地區委員會 阿里地區行政公署關于阿里地區“十三五”時期教育事業發展實施意見》(阿黨發〔2016〕10號)《中共日土縣委員會 日土縣人民政府關于印發提高教育教學質量的三年行動計劃的通知》(日委〔2018〕91號)精神,特制定《西藏日土縣促進提高教育教學質量激勵辦法(試行)》以下簡稱“辦法”。

    第二條  本辦法堅持客觀、公正、公平的原則,重基層、重整體、重進步,兼顧體現對重視教育家庭的激勵。

    第三條  本辦法適用于我縣各級各類學校、教職工、學生及學生家長。  

    第四條  本辦法激勵資金按照《中共日土縣委員會 日土縣人民政府關于印發提高教育教學質量的三年行動計劃的通知》(日委〔2018〕91號)文件要求,由縣級財政每年安排專項資金100萬元用于教育教學質量提升,年內出現資金未執行完的由縣財政統一收回,不得結轉到下一年度,不足部分從縣級配套支教資金中列支。

    第一章   獎項設置與獎勵標準

    第五條  本辦法所設獎項共四大類:辦學效益獎、模范教師獎、優秀學生獎、重教家庭獎。每年評選一次,對集體和先進個人給予相應激勵金。

    第六條  辦學效益獎

    1.平安校園:縣直各校、各鄉鎮所轄學校中每年評選1-2所平安校園,每所學校獎勵2萬元。按照學校年度平安校園創建匯報材料及實地及專項檢查和日常綜合檢查情況綜合匯總后,報日土縣促進教育事業發展激勵工作領導小組審核確定實施,并于每年縣年度經濟工作會議期間授獎。

       2.競技評比(不含業務技能):①在自治區級競技考核評比活動中,個人排名自治區第一、二、三名的,依次獎勵派出學校3000元、2500元、2000元,集體排名自治區級第一、二、三的,依次獎勵學校30000元、20000元、10000元;②在地區級競技考核評比活動中,個人排名第一、二、三名的,依次獎勵派出學校2000元、1500元、1000元,集體排名地區級第一、二、三名的,獎勵學校20000元、10000元、5000元。根據具體獲獎文件及相關佐證依據為準,報日土縣促進教育事業發展激勵工作領導小組審核確定實施,并于每年教師節表彰大會期間授獎。

    3.質量檢測:在全縣教學質量檢測中,成績綜合排名第一、二、三名的,獎勵學校20000元、10000元、5000元。質量檢測結果出來后向各校公示7天,無異議后,根據質量檢測成績結果,報日土縣促進教育事業發展激勵工作領導小組審核確定實施,并于每年教師節表彰大會期間授獎。

    4.升學考試:①中考:當年中考重點高中上線人數超過本縣前三年中考重點高中上線平均人數的,一次性獎勵學校30000元。②小考:當年小考上線人數超過本縣前三年小考上線平均人數的,一次性獎勵學校校30000元??h教研室將前三年中小考實際成績匯總整理,報教育局審核后,報日土縣促進教育事業發展激勵工作領導小組審核確定實施,并于每年教師節表彰大會期間授獎。

    5.對全縣各級中小學、幼兒園進行校內統考,統考成績作為中小學提高教學質量的重要獎勵依據,統考獎勵金分配如下:初中20000元、初小10000元、鄉級完小20000元;縣九一校50000元,縣直幼兒園10000元,共計110000元撥付到校,按照各校提高教育教學質量實施方案及激勵辦法,按照會計制度于每年6月底前執行到校,用于該校促進教育教學質量激勵。

    6.當年小考總成績列全地區前三名的獎勵該校60000元;當年中考成績列全地區前三名的獎勵該校60000元。根據地區整體排名,報日土縣促進教育事業發展激勵工作領導小組審核確定實施,并于每年教師節表彰大會期間授獎。

        第七條  模范教師獎

    (一)師德師風模范獎

    1.在全縣各級各類學校教職工隊伍中,每年按全縣教職工總人數的7%比例評選師德師風模范,設立模范校長、模范班主任、模范學科帶頭人及骨干教師、模范教師、模范職工等獎項,每人獎勵1000元??h局教研室、各學校根據具體要求推薦上報縣教育局,縣教育局匯總整理審核后,報日土縣促進教育事業發展激勵工作領導小組審核確定,公示7天后正式實施,并于每年教師節表彰大會期間授獎。

    2.各級各類學校及在職教職員工,獲國家、自治區級師德模范榮譽稱號的一次性獎勵2000元、1000元。由獲獎教師所在學校憑榮譽證書審核、匯總,報縣教育局統計、匯總,報縣促進教育事業發展激勵工作領導小組審核確定,并于每年教師節表彰大會期間授獎。

    (二)優秀鄉村教師獎

    每年從鄉(鎮)村教師中選出8名優秀鄉(鎮)村教師,其中鄉(鎮)村幼兒教師至少占20%,每人一次性獎勵1000元??h局教研室、各學校根據具體要求推薦上報縣教育局,縣教育局匯總整理審核后,報日土縣促進教育事業發展激勵工作領導小組審核確定,公示7天后正式實施,并于每年教師節表彰大會期間授獎。

    (三)科研進步獎

    1.教師個人及集體榮獲地(市)級及以上教育科研項目成果獎的,以科研項目為獲獎單位,一次性獎勵3000元。由獲獎所在學校憑榮譽證書等佐證審核、匯總,報縣教育局統計、匯總,報縣促進教育事業發展激勵工作領導小組審核確定,并于每年教師節表彰大會期間授獎。

    2.教師個人及集體在國家中文核心期刊《中國教育報》《中國教師報》發表學術論文,每篇獎勵2000元。由發表論著個人及集體所在學校憑發表刊物審核、匯總,報縣教育局統計、匯總,報縣促進教育事業發展激勵工作領導小組辦公室審核授獎。由學校代領發放給教師。

    3.在省級及以上正式出版社出版教育類專著,每部專著一次性獎勵1000元。由發表教師所在學校憑發表刊物審核、匯總,報縣教育局統計、匯總,報縣促進教育事業發展激勵工作領導小組辦公室審核授獎。由學校代領發放給教師。

    (四)專業競技榮譽獎

    1.各級各類學校及在職教職員工,經上級教育行政部門批準并經縣局同意,參加教育行政單位舉辦的促進教育事業發展專業競賽(包括專業協會和學科學會舉辦的非盈利競賽)中獲獎的個人或團體,參照表1標準給予一次性獎勵。由獲獎教師所在學校憑榮譽證書審核、匯總,報縣教育局統計、匯總,報縣促進教育事業發展激勵工作領導小組辦公室審核確定。由縣教育局在縣級活動總結時組織授獎。

    2.各級各類學校及在職人員,參加縣級教育行政單位舉辦的促進教育事業發展專業競賽活動中獲獎的個人或團體,參照表1標準給予一次性獎勵。由縣教育局教研室根據活動開展結果,統計、匯總,報縣教育局審核后,報縣促進教育事業發展激勵工作領導小組辦公室審核確定。由縣教育局在縣級活動總結時組織授獎。

    1  科研進步獎和競技能手獎的獎勵標準 

    等級

    一等獎

    二等獎

    三等獎

    國家級

    2000元

    1500元

    1000元

    省級

    900元

    800元

    700元

    地級

    600元

    500元

    400元

    縣級

    1000元

    800元

    600元

    第八條 優秀學生獎

    (一)專業競技榮譽獎    

    1.全縣各級各類學校的學生,經上級教育行政部門批準并經縣局(校)同意后,參加各類學科(含體育)競賽包括專業協會(學科學會)舉辦的非盈利競賽中獲獎的個人或團體的,參照表2獎勵標準給予一次性獎金。由縣教育局教研室根據活動開展結果,統計、匯總,報縣教育局審核后,報縣促進教育事業發展激勵工作領導小組辦公室審核授獎。由縣教育局在縣級活動總結時組織獎勵。

    2.各級各類學校學生,參加縣級教育行政單位舉辦的促進教育事業發展專業競賽活動中獲獎的個人或團體,參照表2標準給予一次性獎勵。由縣教育局教研室根據活動開展結果,統計、匯總,報縣教育局審核后,報縣促進教育事業發展激勵工作領導小組辦公室審核授獎。由縣教育局在縣級活動總結時組織獎勵。

    2  競技榮譽獎的獎勵標準

    等 級

    一等獎

    二等獎

    三等獎

    國家級

    1000元

    900元

    800元

    省級

    700元

    600元

    500元

    地級

    400元

    300元

    200元

    縣級

    500元

    400元

    300元

    (二)晉級突出獎

    1.小學應屆畢業生,小考個人總分奪得全地區小考狀元的,獎勵學生個人1000元;每年選出6名優秀小學畢業生(主要以學業成績為準,必須有三年在本校學籍經歷),每生獎勵200元。每生只獎一次,選最高獎項獎勵。由教研室統計、匯總,報縣教育局審核后,報縣促進教育事業發展激勵工作領導小組審核授獎,并由畢業學校領發放給學生。每年內地西藏班學生出藏前,由學校領發放給學生個人。

    2.初中應屆畢業生,中考個人總分奪全地區中考狀元的,獎勵學生個人1000元;每年選出6名優秀初中畢業生(主要以學業成績為準,必須有三年在本校學籍經歷),每生獎勵200元。每生只獎一次,選最高獎項獎勵。由教研室統計、匯總,報縣教育局審核后,報縣促進教育事業發展激勵工作領導小組審核授獎,并由畢業學校領發放給學生。每年內地西藏班學生出藏前,由學校領發放給學生個人。

    (三)學習優異獎

    在全縣義務教育階段學校質量檢測抽考中,每科成績在全縣前十的學生進行獎勵,每生獎勵100元。由縣局教研室按照抽考成績在各抽考年級中選出各科前十名。統計匯總報縣教育局后,報縣促進教育事業發展激勵工作領導小組審核授獎,由所在學校代領發放給學生。每年六·一期間學校集中授獎。

    第九條 重教家庭獎

    每年從義務教育階段各級各類學校就讀的學生家庭中,選出18戶重視教育的家庭進行獎勵,其中:城鎮低保戶2戶、企業困難職工家庭2戶、農牧民家庭14戶。每戶獎金1000元,每戶只獎一次。各級學校推薦后,由各鄉)、民政部門財政局審核,送縣教育局統一匯總整理審核后,報縣促進教育事業發展激勵工作領導小組審核確定。每年教師節表彰大會期間授獎。

    第二章    組織、程序與監督

    第十條  成立日土縣促進教育事業發展激勵工作領導小組,由縣政府主要領導和分管領導任正、副組長,成員由縣教體、財政、民政等縣直部門和各鄉鎮政府主要負責同志組成,領導小組辦公室設在縣教育局,縣教育局局長為領導小組辦公室主任。

    第十一條  本辦法中需申報激勵的項目,由該項目的完成者提出申請,報縣促進教育事業發展激勵工作領導小組辦公室審批。國有企業或城鎮低??忌毥涁斦只蛎裾种饕I導審核簽字。

    第十二條  激勵項目的審定結果由縣促進教育事業發展激勵工作領導小組辦公室予以公示,公示期不少于7個工作日。

    第十三條  對審定結果有異議的,應向縣促進教育事業發展激勵工作領導小組辦公室提交書面申請。

    第三章    

    第十四條  各校集體激勵金嚴格按照中央“八項規定”和自治區“約法十章”“九項要求”要求,在適當獎勵個人的同時,主要用于彌補學校學生公用經費短缺問題,個人激勵金全部發至個人,不得挪用克扣或降低標準兌現。

    第十五條  資金使用情況,將由縣促進教育事業發展激勵工作領導小組委派縣教育督導委員會辦公室,每年實施一次督導檢查,對弄虛作假或者剽竊他人成果獲得激勵金的,集體激勵資金使用不當或亂用的單位經調查證實后,撤銷獎項并收回證書和獎金,同時責令相關職能部門對涉及部門及個人給予追責問責。

    第十六條  各級學校按照本辦法積極制定校級實施辦法,未建立健全相關資金管理使用制度的學校,不執行本辦法。

        第十七條  本辦法以學年為單位執行,從2018-2019學年開始執行,并根據實際情況適時修訂。

    第十八條  本辦法最終解釋權在縣教育局

    附件:日土縣促進提高教育教學質量激勵工作領導小組


    附件2

    日土縣提高教育教學質量激勵工作領導小組

     

    根據《日土縣提高教育教學質量激勵辦法(試行)》要求,為切實加強激勵工作的組織領導,特成立日土縣提高教育教學質量激勵工作領導小組,組成人員如下:

     長:拉巴次仁  委副書記 縣長

    副組長:洛桑冬月  政府副縣長

     員:索朗格桑  政府辦主任

                  南加平措  教育(體育)局局長

     財政局局長

         民政局局長

     日土鎮黨委副書記、鎮長

         熱幫鄉黨委副書記、鄉長

    旦增吳金  多瑪鄉黨委副書記、鄉長

    西繞桑培  東汝鄉黨委副書記、鄉長

         教育(體育)局副局長

          教育(體育)局主任科員

         九年一貫制學校校長

    白瑪才旺  九年一貫制學校常務副校長

    格桑曲培  熱幫鄉小學校長

    土旦達杰  多瑪鄉小學校長

    格桑赤來  日松鄉小學校長

    普布次仁  中心雙語幼兒園園長

    領導小組下設辦公室,辦公室設在縣教局,南加平措同志兼任辦公室主任,賈凡、宗、玉美多吉、米瑪卓嘎、江村普布、拉巴頓珠、吉宗等同志為辦公室成員,負責處理和協調領導小組日常工作。

    領導小組職責:

    1.統籌協調相關職能部門,按照時間節點及時辦理各項工作任務;

    2.及時把關各類活動開展前、中、后的整體過程管理與監督;

    3.及時收集整理活動開展過程的全部佐證依據,并及時按照會計制度兌現好激勵金;

    4.相關職能部門根據文件要求及時落實經費預算和激勵對象的審核工作,確保公平、公正、合理、合情;

    5.評選激勵對象時要科學規范,必須是大家公認的,有實施效應的,突出先進模范典型能夠為全縣提高教育教學質量起到積極的作用;

    6.嚴格防范活動過程流于形式、資金管理混亂、激勵對象評選隨意等不利于促進提高教育教學質量的行為,一經發現將追究相關責任人的責任。

     

     

     

     

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